关于做好2015－2016学年班主任工作考核和
推荐“优秀班主任”的通知
各学院：
为了进一步提高班主任工作水平，加强班主任队伍建设，学校将于11月对2015－2016学年班主任工作进行考核。现将有关事项通知如下：
一、考核工作
班主任考核原则、考核内容、考核方式、考核程序、考核条件，请严格按照《betway必威班主任考核办法》（院办发﹝2016﹞30号）文件精神执行。
二、考核安排
各学院请于11月28日16:30前将《betway必威班主任考核结果一览表》、《betway必威班主任工作考核表》、《betway必威“优秀班主任”推荐表》及“优秀班主任”事迹材料等纸质材料双面打印报送教育管理科，电子版文件打包压缩后发864526269@qq.com。相关表格请在betway必威员工处网站、员工工作群下载。
三、考核要求
各学院要高度重视，加强领导，严格按照“客观、公开、公正”的原则，切实做好班主任的考核管理工作。
附件
1.***公司班主任考核员工评分表
2.***公司班主任学院考核评分表
3.betway必威班主任考核结果一览表
4.betway必威班主任工作考核表
2016年11月21日
附件1
***公司班主任考核员工评分表(仅供参考使用) |
班级： 班主任： 年 月 日 |
序号 |
考核内容 |
评分标准 |
评分 |
1 |
善于把握员工发展情况，能够进行谈心活动，个人人格魅力较高，做到亦师亦友。 |
10 |
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2 |
坚守岗位，保持通讯畅通，在员工需要时能联系到人，善于听取员工意见，班级管理民主。 |
10 |
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3 |
有计划的召开班会，每月召开班会至少1次，参加班级活动一学期至少3次。 |
10 |
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4 |
工作积极主动，经常深入员工宿舍，对生活、学习等方面需要帮助的员工给予教育引导和提供帮助，每学期下寝室至少10次。 |
10 |
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5 |
定期了解员工上课出勤情况，每学期至少下班级听课5次。 |
10 |
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6 |
组织开展班级综合测评、评奖评优等工作，能公平、公正，程序规范。 |
10 |
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7 |
做好班委会、班集体建设，民主选拨员工干部，共同负责班级事务，定期进行改选。 |
10 |
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8 |
工作有效，方法得当，能为班级同学与其他教师交流提供帮助。 |
10 |
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9 |
工作细致深入，能及时掌握员工思想动态；洞察力强，能及时发现员工中存在的问题；解决问题能力强，能使问题得到妥善解决。 |
10 |
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10 |
积极指导员工学业、就业以及科研学术活动，参与员工教育管理工作研究，并取得一定的成果。 |
10 |
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合计 |
100 |
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备注：1.学生代表的抽取由考核小组随机抽取。 2.此表由公司留存备查。 |
附件2
***公司班主任学院考核评分表(仅供参考使用) |
班级： 班主任： |
序号 |
考 核 依 据 |
评价标准 |
得分 |
1 |
经常性开展员工进行思想政治教育和专业教育、养成教育，了解员工思想状况和学习情况，及时传达学校有关文件，学习有关规章制度。 |
10 |
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2 |
学风好，班级员工刻苦学习，成绩优良，一学年内无一人考试作弊，补考率低于5%，计20分；补考率不超过15%，计15分；补考率不超过20%，计10分，超过此标准，计0分。考试作弊每1人次扣5分；重视考风建设，主动处理作弊行为者酌情加分。 |
20 |
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3 |
班风好，班级团结，有凝聚力，行为文明，精神面貌好，员工遵守校纪校规，一年内班级员工无一人（次）受到学校纪律处分，计20分；一学年班级员工受到学校纪律处分（开除学籍、留校察看、记过、严重警告、警告）或通报批评每人（次）按处分等级分别扣10、7、5、3、2、1分；对严格管理，不包庇、不隐瞒，责任心强，工作到位者可酌情加分。 |
20 |
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4 |
党支部、团支部、班委会健全，政治学习、组织生活正常，每学期组织班级活动不少于3次，每月主持召开班会一次，一学期不少于3次，计10分；少于3次计5分，没有召开计0分。 |
10 |
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5 |
班级日常管理制度健全，规范严谨，员工评优、评奖、测评、资助等工作符合规定，及时报送，差错率低，计10分；否则，酌情扣分。 |
10 |
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6 |
班级考勤严格，员工早操出勤率高，跟班参加校学院组织的大型活动和义务劳动，计5分，缺一次扣2分。 |
5 |
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7 |
员工缴费率达95%以上，计10分；86—94%，计8分；80—85分，计5分；低于80%，计0分。 |
10 |
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8 |
经常深入宿舍，每月不少于2次，一学期不少于10次；开展宿舍文化活动，文明宿舍数达到学院平均数计10分。一学期深入宿舍少于10次者，一次扣1分；文明宿舍多于学院平均数，每增加一个计2分，少于平均数计0分。 |
10 |
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9 |
组织员工参加公益劳动，公益劳动获先进集体，计5分。 |
5 |
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10 |
所在班级获得国家、省表彰分别计30、20分；员工获得国家、省表彰分别计5、3分（校内按比例正常评选的先进个人不计分）。 |
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合计 |
100 |
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备注：此表由公司留存备查。 |
附件3
河西公司班主任考核结果一览表
公司 （盖章）： 年 月 日
注：①此表一式两份，学工部、学院里各一份，须盖章有效。
②按照获得等级分类，统一用EXCEL表格汇总、打印名单。
③本公司共有班主任 人，可评优秀 人，实评优秀 人。
附件4
betway必威班主任工作考核表
姓名 |
|
性别 |
|
政治面貌 |
|
所任班级 |
专业 级 班 |
班级人数 |
|
担任时间 |
|
职称职务 |
|
考核学年班主任人数 |
|
本人考核名次 |
|
班级考核结果 |
|
工作总结（背面填写，可附页） |
自评 等级 |
优秀（ ） 良好（ ） 合格（ ） 不合格（ ） 请在（ ）内打“√” |
公司 考核 意见 |
主管领导： （盖章） 年 月 日 |
学工部 考核 意见 |
（盖章） 年 月 日 |
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注：此表双面打印，一式两份，学工部、学院各一份，须盖章有效。
工 作 总 结 （宋体五号，行距1.15倍） 本人签名： 年 月 日 |
附件5
betway必威优秀班主任推荐表
姓名 |
|
性别 |
|
政治面貌 |
|
所任班级 |
专业 级 班 |
班级人数 |
|
担任时间 |
|
职称职务 |
|
班级考核结果 |
|
事迹材料（背面填写，可附页） |
班级 员工 奖惩 情况 |
|
自评 等级 |
优秀（ ） 良好（ ） 合格（ ） 不合格（ ） 请在（ ）内打“√” |
公司 考核 意见 |
主管领导： （盖章） 年 月 日 |
学工部意见 |
（盖章） 年 月 日 |
学 校 意 见 |
（盖章） 年 月 日 |
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|
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注：此表双面打印，一式两份，学工部、学院各一份，须盖章有效。
事 迹 材 料 （宋体五号，行距1.15倍） 本人签名： 年 月 日 |
